Ludziom trudniącym się w firmie rzeczami kadrowo-płacowymi, oraz biurom rachunkowym polecamy program kadry i płace. Umożliwia on prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych pomimo prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej umożliwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, oraz posiada pełną paletę raportów przesyłania informacji dokumentów składanych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla przedsiębiorstw wymagających określonych rozwiązań przeznaczona jest jego druga wersja. Wbudowany w program interfejs pozwala na całkowitą swobodę w definiowaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników wynagrodzeń i ich naliczeń, wraz z formułami zawierającymi zależności od czasu i stażu pracy, lub też danych zgromadzonych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia pozawalają na każdy zakres zmian rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających zależności między nimi, algorytmów i parametrów raportów, oraz zmiennych wyliczanych. Możemy kształtować naszą metodę wykorzystania programu kadry i płace w odróżnieniu od wielkości wprowadzanych danych i założeń pracochłonności. Dane można wprowadzić od razu przy wykorzystaniu formatek, możemy też wprowadzić zdarzenia w kalendarzach zatrudnionych i wprowadzić informacje podczas ich realizacji. Wszystkie z tych operacji można uzupełniać po kolei dla każdego pracownika osobno, albo też zbiorczo dla określonej grupy pracowników. Zupełnie innym sposobem pracy też zaoferowanym w programie jest import rozpisanych zewnętrznie danych w pliku XML. W programie zaprogramowano mechanizm robienia kopii bezpieczeństwa. Dodano automatyczne przypominanie o konieczności ich wykonania czyli tym, co znacznie ułatwia dotrzymanie terminów zrobienia poszczególnych zadań, jest możliwość określania własnych komunikatów przypominających o zbliżających się czynnościach które trzeba wykonać np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji zbiorczej ewidencji danych kadrowych umożliwia natychmiastową zmianę danych dla określonych grup pracowników. Program kadrowy natychmiast wylicza staż urlopowy oraz wymiar urlopu w oparciu wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i ukończonych szkołach. Program Kadry i Płace bezbłędnie sprawdza się jako narzędzie generowania i archiwizacji wszelkiego rodzaju dokumentacji kadrowej, poprzez zestawienia wybranych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek oraz wykształcenie. Program Kadry i Płace dostarczany jest z predefiniowanymi zdarzeniami, cyklami czasu pracy, wzorcami pracowników, systemami wynagrodzeń i ich składnikami, oraz kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest wygodna i wydajna praca już od momentu zainstalowania programu.